Prípad : Orange Balma

Kampus pre ľudí a technológie

Zamestnanci Orange-u pôvodne sídlili v 14 historických budovách, ktoré neboli prispôsobené dnešným pracovným metódam. Hlavným cieľom tohto projektu bolo preto celkové zlepšenie pracovných metód a podmienok. Dôraz sa kládol na tri hlavné priority:

Vytvorenie otvorených priestorov pre užšiu spoluprácu, ktoré spĺňajú skutočné potreby, aby bolo umožnené spájanie funkcií medzi tímami. Túžba znížiť náklady, ktoré si vyžaduje udržiavanie štrnástich historických nehnuteľností. Spojiť zamestnancov a vytvoriť „vlajkovú loď“, ktorá by zároveň slúžila ako výkladná skriňa odbornosti Orangeu.

Na základe firemných hodnôt sa heslom Orange-u stalo „Digitálny a ľudský“.

Korporátna spoločenská zodpovednosť v srdci projektu

Celý architektonický návrh je súčasťou celkového CSR prístupu (CSR=korporátna spoločenská zodpovednosť), od novej budovy až po exteriér. Tri hektáre, na ktorých sa objekt nachádza, boli v minulosti priemyselnou zónou a viac ako polovica sa zmenila na zelené plochy.

Od stavebných prác až po inštaláciu nábytku sa náš klient zaviazal spolupracovať s environmentálne a sociálne zodpovednými spoločnosťami, ktoré recyklujú odpad, opätovne používajú nábytok a používajú recyklované materiály.

Kinnarps navrhol také produkty, ktoré by vyhovovali rozmanitosti pracovných priestorov v areáli, čo umožnilo vytvorenie miestností pre odpočinok alebo obed, ako aj vytvorenie priestorov na kreatívnu prácu. Finálna realizácia vytvorila približne 30 rôznych priestorov.

Jednotlivé produkty boli starostlivo vybrané zriadenou internou multidisciplinárnou komisiou pre bezpečnosť a ochranu zdravia, ktorá pozostávala z ergoterapeutov, lekárov a konzultantov zo spoločnosti Kinnarps. Pred projektom si zamestnanci mohli vyskúšať a podieľať sa na výbere zariadenia vďaka pilotnému priestoru na ploche 500 m2, ktorý bol vytvorený po dobu šiestich mesiacov.