Prípad : AstraZeneca Rakúsko

Udržateľné a inšpiratívne pracovisko zamerané na spoluprácu

Keď spoločnosť AstraZeneca Austria prerástla svoje pôvodné kancelárske priestory, uvidela príležitosť urobiť viac než len presťahovať sa. Chcela vytvoriť pracovisko, ktoré by stelesňovalo jej hodnoty – priestor, ktorý by podporoval ľudí aj planétu. Spoločnosť Kinnarps dostala spolu s architektom za úlohu vytvoriť udržateľné riešenie interiérového dizajnu, ktoré by podporovalo moderné spôsoby práce a zároveň kultúrnu zmenu smerom k pracoviskám zameraným na spoluprácu.

Priestory inšpirujúce k skvelej práci

Zamestnanci boli s novými kanceláriami spokojní hneď od začiatku a cítili hrdosť na svoje pracovisko. Nové priestory poskytujú všestranné a kolaboratívne prostredie s lepšou podporou rôznych činností pracovného dňa a zároveň slúžia ako ukážka hodnôt spoločnosti AstraZeneca. Podporujú spoluprácu a umožňujú organizovať viac podujatí, čím posilňujú silného komunitného ducha. Sebastian Palm je s výsledkom spokojný:

„Sme veľmi hrdí na našu novú kanceláriu, kde my aj naši kolegovia využívame moderné a inšpirujúce pracovné prostredie,“ hovorí.

Uplatňovanie udržateľnosti v praxi

Ambiciózne ciele spoločnosti AstraZeneca v oblasti udržateľnosti ovplyvňovali každé rozhodnutie v rámci projektu. Od výberu budovy s certifikátom LEED na platinovej úrovni (najpoužívanejší systém hodnotenia ekologických budov) až po opätovné použitie čo najväčšieho množstva nábytku a výber nových kusov, ktoré spĺňajú vysoké štandardy kvality – každý aspekt udržateľnosti bol starostlivo vyhodnotený.

Navrhnuté pre rôznorodé potreby

Vzhľadom na široké spektrum zainteresovaných strán bolo nevyhnutné, aby kancelária spĺňala rôznorodé potreby. Dôležitou súčasťou činnosti spoločnosti AstraZeneca je jej úzka spolupráca s odborníkmi v oblasti zdravotníctva, čo znamenalo, že nové priestory museli slúžiť ako kancelária aj ako priestor na organizovanie podujatí zameraných na budovanie komunity. Okrem toho muselo byť riešenie interiéru v súlade s medzinárodným dizajnovým konceptom spoločnosti AstraZeneca a zároveň spĺňať prísne rakúske predpisy v oblasti ergonómie.

To predstavovalo výzvu pre tím pracujúci na projekte, najmä kvôli jedinečnému eliptickému tvaru budovy a skutočnosti, že bola vo výstavbe, keď sa plánoval interiérový dizajn. Aby sa zabezpečilo, že konečný výsledok splní všetky požiadavky, spoločnosť AstraZeneca zapojila svojich zamestnancov prostredníctvom šiestich špecializovaných pracovných tímov. Tieto tímy sa zamerali na kľúčové aspekty udržateľnosti, IT, zdravia a bezpečnosti, komunity, ergonómie a usporiadania kancelárií a nenechali nič na náhodu.

Spoločnosť Kinnarps zohrala ústrednú úlohu pri riadení projektu, ponúkajúc rýchlu, pohotovú komunikáciu a vysokú úroveň osobných služieb. Aby sa uistila, že každý kus nábytku bude dobre pasovať, spoločnosť Kinnarps zapožičala spoločnosti AstraZeneca ergonomický nábytok na vyskúšanie. Hoci zoznam požiadaviek bol spočiatku komplexný, dobre riadená spolupráca uľahčila proces hľadania správneho riešenia interiérového dizajnu.

Pracovný priestor umožňujúci lepšiu spoluprácu

V predchádzajúcej kancelárii nebola spolupráca vždy taká plynulá, ako by mala byť. Priestor plne nepodporoval rôznorodé spôsoby spolupráce zamestnancov. S novou kanceláriou sa spoločnosť AstraZeneca rozhodla to zmeniť. Osobitný dôraz sa kládol na vytvorenie rôznych prostredí pre stretnutia – od menších priestorov na sústredené diskusie až po miestnosti a otvorené priestory na väčšie workshopy a podujatia. Výsledkom je flexibilné pracovisko, ktoré uľahčuje plánovanú aj neformálnu spoluprácu a pomáha posilňovať firemnú kultúru.